はらぶろ
臨床心理職の国家資格化をめぐっていろいろと思うところを書いているブログです。コメントもトラックバックも受け付けない「独り言」のブログですが、どうぞよろしくお願いします。 byはら
某O塚御大「講話」について。
ロテ職人の臨床心理学的Blogの2008年12月27日のエントリ●某O塚御大の「講話」を聴いて思ったことを読んで。
ということであるが。
まず、この「講話」がいつ、どこでのものか確認できていないし、少なくともその場に私はいなかったので、このロテ職人氏の記述の信憑性については分からない。
本人もうろ覚えと言っているくらいであるし、正直何かの間違いであってほしい気もするが、しかし、そんなにええかげんなことが書かれるブログでもないので、ひとまずロテ職人氏の記述が正しいものとして、少々感想等書きたい。
いや、正直こういう話が出てくるのは迷惑というか、私も含めて臨床心理士がみんなそういうふうに思っているなんて誤解されたりしないか心配だったりする。違うんです、アノ人は違うんです、と主張したい。一緒にされては困る。
こういうことを言う人がいるから、臨床以外の心理の世界からいらん反感を買い、誤解をされて、職能心理士なんてものまで出てきて、資格問題が前に進まないというか、時代が逆行なんてことになってしまう。
まず、1000万円稼ぐ臨床心理士を増やす必要があるのか？そして、それは大学教員を増やすということでいいのか？
大学教員をこれ以上増やすということは、これ以上さらに臨床心理士を養成する大学院を増やすということ。
要らん、と思う。
その結果、臨床心理士全体の質が落ちて、利用者や一緒に働く関係職種のスタッフに迷惑をかけて〜〜となるのは目に見えていると思うが。
年収1000万の臨床心理士を増やすとか、そんな余計なこと考える暇があるなら、他に考えることがあると思う。1000万とは言わないから、せめて人並みの給料を、実力に見合った収入を、現場の心理士が得られるように、そのためにどうしたらいいかを考えたほうがいいと思うのであるが。（実力に見合った収入ということで、年収1000万クラスの臨床心理士が増えるなら、それはそれでアリと思うが。）
精神科領域の通院精神療法問題についてはこのブログでも昨年今頃かかなり取り上げたつもりであるが、その結果解雇・減給という話も聞くのが現場である。実力のある心理士に活躍してほしいと思っても、なかなか職がない、時給○百円のアルバイトでデイケアスタッフとして入ってもらう、それすらも大変にエネルギーが要る、それが現実である。
学校領域が大変という話も入ってくる。そんな中で、何を言っているんだ？と思ってしまう。
本気で1000万の〜というのであれば、失策であろうし、うっかり言っちゃったならば失言である。
この「某団体」、どうしたらいいのか？
どうしたらいいか分からないが、参考になるかと思い、この某団体が20周年記念に出した書物より、以下引用したい。（『臨床心理士の歩みと展望』誠信書房、Ｐｐ76-79の下山氏の文章より）
この「某団体」が今後もどうしようもないのであれば、他の団体で抑えていかないといけないと思う。この「某団体」のみが法人格を持って、ちょっと優位という時代はこの3月で終わる。4月からが新しいスタートではないかと思う。新しいスタートにしていかないといけない。
。。。なんて話はちょっと大きい話であるが、小さい話としては、今後もこういうおかしい発言については、おかしいと指摘していきたい。
ロテ職人氏の言うように、
なんてことに、私もなるかもしれないが。
O塚御大のありがたい「講話」は、まあいつものように妙なテンションでやけに景気のいい話ばっかりだったんですが、その中でも一番印象に残った（というかそれしか残っていない）のが「年収1千万クラスの臨床心理士をもっと増やしたい」「そのために臨床心理士資格保持者の大学教員をもっと増やしたい」ということでした。
現実的には専門職大学院を増やすということみたいですが、そもそもそんなに臨床心理士が必要なのかって現実もありますし、もっとドロっとした話をすれば臨床系以外の心理学者はただでさえ就職先が少なくて大変なのに、そんな中で他領域との関係の中で余計な摩擦を増やすだけじゃないかと思うですよ。業績なくても大丈夫なんてことになったらなおさらです。
いくら臨床心理士しかいないからと言って、そういう話をおおっぴらにしてしまうってのはその政治感覚を疑ってしまうですよ。
ということであるが。
まず、この「講話」がいつ、どこでのものか確認できていないし、少なくともその場に私はいなかったので、このロテ職人氏の記述の信憑性については分からない。
本人もうろ覚えと言っているくらいであるし、正直何かの間違いであってほしい気もするが、しかし、そんなにええかげんなことが書かれるブログでもないので、ひとまずロテ職人氏の記述が正しいものとして、少々感想等書きたい。
いや、正直こういう話が出てくるのは迷惑というか、私も含めて臨床心理士がみんなそういうふうに思っているなんて誤解されたりしないか心配だったりする。違うんです、アノ人は違うんです、と主張したい。一緒にされては困る。
こういうことを言う人がいるから、臨床以外の心理の世界からいらん反感を買い、誤解をされて、職能心理士なんてものまで出てきて、資格問題が前に進まないというか、時代が逆行なんてことになってしまう。
まず、1000万円稼ぐ臨床心理士を増やす必要があるのか？そして、それは大学教員を増やすということでいいのか？
大学教員をこれ以上増やすということは、これ以上さらに臨床心理士を養成する大学院を増やすということ。
要らん、と思う。
その結果、臨床心理士全体の質が落ちて、利用者や一緒に働く関係職種のスタッフに迷惑をかけて〜〜となるのは目に見えていると思うが。
年収1000万の臨床心理士を増やすとか、そんな余計なこと考える暇があるなら、他に考えることがあると思う。1000万とは言わないから、せめて人並みの給料を、実力に見合った収入を、現場の心理士が得られるように、そのためにどうしたらいいかを考えたほうがいいと思うのであるが。（実力に見合った収入ということで、年収1000万クラスの臨床心理士が増えるなら、それはそれでアリと思うが。）
精神科領域の通院精神療法問題についてはこのブログでも昨年今頃かかなり取り上げたつもりであるが、その結果解雇・減給という話も聞くのが現場である。実力のある心理士に活躍してほしいと思っても、なかなか職がない、時給○百円のアルバイトでデイケアスタッフとして入ってもらう、それすらも大変にエネルギーが要る、それが現実である。
学校領域が大変という話も入ってくる。そんな中で、何を言っているんだ？と思ってしまう。
本気で1000万の〜というのであれば、失策であろうし、うっかり言っちゃったならば失言である。
この「某団体」、どうしたらいいのか？
どうしたらいいか分からないが、参考になるかと思い、この某団体が20周年記念に出した書物より、以下引用したい。（『臨床心理士の歩みと展望』誠信書房、Ｐｐ76-79の下山氏の文章より）
利用者にとって役立つ臨床心理士の活動を発展させていくためには、直に利用者に接している現場の臨床心理士の声を聞き、現場情報を積極的に取り込んでいくことが求められます。これまでの協会には上意下達の傾向がありましたが、今後は下意上達の組織作りが望まれます。
ぜひ、今後は本当の若手の皆さんによって運営されていく協会、ひいては臨床心理学にしていくことが、この先20年の協会の重要な課題であると言えます。
この「某団体」が今後もどうしようもないのであれば、他の団体で抑えていかないといけないと思う。この「某団体」のみが法人格を持って、ちょっと優位という時代はこの3月で終わる。4月からが新しいスタートではないかと思う。新しいスタートにしていかないといけない。
。。。なんて話はちょっと大きい話であるが、小さい話としては、今後もこういうおかしい発言については、おかしいと指摘していきたい。
ロテ職人氏の言うように、
…こんな話をしちゃったら、私はアレですかね。消されちゃうですかね。
なんてことに、私もなるかもしれないが。
